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かばんの中の折りたたみ傘~診断士KOMAPPY活動メモ~

診断士としてやっていること。これからやることを。講義録とか、セミナー等のレポートも。

普段みえないけれど重要です。~卸売業の機能~

あと、今年も1週間ですね。本日は求職者支援訓練@初富教室です。朝、初富に来てびっくりしたのは外に出してあった灰皿の中がきれいに凍っていたこと。さっそく担当がtweetしていました。いやぁ、 私がこちらで講義担当するのは今年は最後。毎週お送りしてい…

「ハイ」アンド「ロー」。最初はどっち?-新商品の価格戦略

毎週火曜日は求職者支援訓練@鎌ケ谷 初富教室です。今日のテーマはマーケティングミックスの4Pのうち、Product<製品戦略>の後半(主にサービスマーケティング)とPrice<価格戦略>の前半をお送りしました。 そんな中で今日取り上げるのは、Priceか…

コンピテンシー

選挙サンデーが終わるといつもの月曜日。 ということで求職者支援訓練@鎌ケ谷初富教室です。 今日は労務管理の講義。3回シリーズの最後です。今日は人的資源管理がテーマ。前半「成果主義」を取り上げた際に、コンピテンシーをご紹介しました。 コンピテン…

「おはようございます!」

今日は臨時で4時間近くに渡りビジネスマナー研修をやってきました@夏見台(千葉県船橋市)事務所。 「なんで挨拶って大切なのか?」 そこからスタート。実は私、昔々、放送記者に憧れをもっていて大学に入って「アナウンス研究会」ってやつに入会したんです…

まずはやってみましょうか。-仮説思考

木曜日は六実で企業研修をやっています。この1ヶ月はロジカルシンキングがテーマです。 人間誰しも、新しいことをやって見るには尻込みします。そしてまずどうしようか考えます。先達の経験やなんらかのデータを探します。なければ調査をします。それを元に…

製品の種類

毎週火曜日は求職者支援訓練の講義@初富教室です。 ここでひとつお知らせです。2月25日から当教室で求職者支援訓練「経理・総務事務スタッフ養成科」を開講の予定で、12月20日よりお近くのハローワークで募集を行います。求職者に人気の事務。けれど、競争…

状況にあったリーダーシップ-リーダーシップのコンティンジェンシー理論

月曜日です。寒いです。日曜日ヌクヌクと家で過ごしていたせいもあって余計に自転車で風を切るのがつらい朝。それでも20分もこぐと体が温まり、うっすらと汗が出てきそうになったところで会社に到着。そこから講義のよいウォームアップになりました。 本日は…

枠から飛び出てみましょうか。-ゼロベース思考-

久々のブログ投稿です。 実は日曜日には、ゴールド関係のセミナーに取材のため6時間(プラスそのあと編集作業が・・・)。月・火と求職者支援訓練の講義1日あたり6時間。火曜日には勉強会も1時間30分受講してこのブログに投稿したいネタはいくつもある…

「組織が生活習慣病にかかっている」-ファシリテーションの有効性

日中の講義を終え、夜からは柏での3士業合同での勉強会でした。 今日のテーマは「ファシリテーション」ということで、組織作りコンサルタントの内村正光さんをお迎えして、1時間半実際にファシリテーションの技法を体験しながら、お話を伺いました。 会社の…

マーケティングマネジメントプロセス

毎週火曜日は求職者支援訓練「法務・労務スタッフ養成科」の「経営・マーケティング論」の講義。今週からマーケティングの内容に入りました。 今回のテーマはマーケティングの全体像。マーケティングマネジメントプロセス・標的市場の決定についてや、マーケ…

管理活動のフレームワークとしての「PDCAサイクル」。

今週から、求職者支援訓練「法務・労務スタッフ養成科」の火曜日に加えて、月曜日の授業を3回、労務管理という科目で担当していきます。 今日のテーマは「マネジメント」と「モチベーション」。その前に「経営管理の基礎理論」ということでPDCAサイクル…

「金の価格は中央銀行の通信簿」-TOKYO GOLD FESTIVAL ´12

日曜日の午前中に、スーツケースを持ってちょっと旅行気分で・・・なんていうのは格好だけ。中に入っているのは収録用の機材とか、編集用のPCとか、撮影用のデジカメとかで、結構ずっしりとくる重さ。久々の取材でちょっぴり緊張しつつ、品川のコクヨホール…

マーケティングミックスの4Pとは。

毎週木曜日は鎌ケ谷市北部(駅でいうと比較的六実に近い)ところでの企業研修です。 今週までマーケティングをやってきました。 本日が最終日で飛び飛びに受講された方もいたので、改めて最後にマーケティングミックスの4Pについてざっと振り返ってみました…

組織構造は戦略に従う~組織の三要素

昨日の雨もあって、街路樹の木々の葉が落ち始めていて、街はすっかり冬支度。今年の関東の冬は暖冬傾向なんて予報があった気もしましたが、実際は超さむいー状況ですね。これで冬ものも無事売れていくのではないでしょうか。 さて、求職者支援訓練、毎週火曜…

「死の谷」、「ダーウィンの海」を乗り越える。~ベンチャー経営

急に寒くなってきました、千葉鎌ヶ谷です。毎週火曜日は「求職者支援訓練」の経営・マーケティング論も全体のカリキュラムの3分の1をすぎて、戦略論の中でも新しいトピックス(MOT、CSR、コーポレートガバナンスなど)のところに入ってきました。ただ、この…

自らを乗り越える難しさ-イノベーションのジレンマ

今も外は雨が強く降っている千葉・鎌ヶ谷です。先週は1週間更新をお休みしましたが、「雨降って地固まる」じゃないですが、何かを育んできた期間だと思って頂ければ幸いです。 さて、今日も求職者支援訓練@初富教室の「経営・マーケティング」担当を6時間…

ポジションをどう置くか-差別化

本日は秋葉原での企業研修最終日。来週からは別の場所に移るということで名残惜しいところではあります。最終日はマーケティングの講義で、テーマは「標的市場の選定」でした。(全体像は先日行った講義録からどうぞ。)今日はその中からポジショニングを中…

順番って大切ですよね-経営戦略の階層的分類

日曜日、中小企業診断士の2次筆記試験が行われ、私も協会の一員として、試験のお手伝いをしていました。2次試験は難関の1次をくぐり抜けて、ここまできたということもあってか、欠席者は超少なく、緊張感もかなり高かったと思います。私は試験問題を、試…

ターゲットをどう攻める?-ターゲティング

本日は企業研修@秋葉原。ここでの研修はあと1回になるかもしれないとのことで、今日はこのあと地の利を活かして、アフターを楽しもうかなと思っています。 さて、今日のテーマはマーケティング。ターゲットを決めて(ここは先日やりましたね)、いざ、その…

官公庁のホームページ・パンフレット結構使えますよ。

昨日から求職者支援訓練「労務・法務スタッフ養成科」の講義がスタートしました。午前3時間、午後3時間の日程ですから、受講された方、かなりずっしり来ているのではないでしょうか。かくいう私も、先週の旅からの続きの講義でちょっぴり・・・。いやいやま…

日本財務管理学会第35回秋季大会@近畿大学に行ってきました。

木曜日の早朝から週末にかけて、伊勢~熊野~東大阪を駆け抜けてきました。 伊勢から熊野は祈りの旅でした。伊勢も、熊野も素晴らしいところでした! (写真は熊野那智大社から滝を眺めたもの。) そして、土曜日は東大阪・近畿大学に移動して メインイベン…

5年後、10年後の自社と次代を考える~事業承継~

昨日は柏で、行政書士さん3人、税理士さん4人に交じらせていただいての勉強会に参加してきました。テーマは、とある自動車関連企業の今後についての2回目の討議。 今後、自動車関連は人口減少やEVの普及による部品減少、なにより若者が免許を取るという…

P/L改善が経営改善の第一歩~金融円滑法対応緊急セミナー~

中小企業診断協会という組織に私も参加しているのですが、診断士として必須の情報やイベントのお知らせ、時折レクリエーションのお誘いなどもあって、活発に活動しています。(診断士試験の運営も協会が受託しています。) その東京支部からのメールに 金融…

ブラックアウト

2週間ぶりの更新です。今日はマーケティングの講義@秋葉原です。 このところ気温差が激しいせいかよく雷が落ちますね。実は昨日早朝の雷のあと、自宅の電気が落雷のあと1分程度落ちました。もう明るかったので、特に不安はなく、すぐ復旧したのちオーディオ…

ニーズとウォンツの違いとは?

毎週木曜日はレギュラーの企業研修@秋葉原。このこちらの講義もマーケティングの章に入ってきました。 このブログをアップするのは基本午前3時間の講義が終わったあと。お昼休みの時間にあたりますから、お腹が空きます。その時、「ああおなかが空いたな!…

1円を笑うものは1円に泣く。~心理的価格政策~

本日は求職者支援訓練@鎌ケ谷市です。 今日はマーケティングミックスのPRICE中心に講義を行いました。その中から心理的価格政策をご紹介。 スーパーのちらしを見ると決まって、 下1ケタ は「~8」円。 なんでこんなことになるかというのはこれは端数価格っ…

あっちの水は甘いか?苦いか?~Five Forces 分析

9月に入ってやっとすこーし涼しくなってきました。とはいえ、夏の疲れが出てくる時期、みなさんご自愛ください。 さて、今日は企業研修@秋葉原の臨時担当。朝メールを打っていると、ご近所さんからおすそわけが届き、山手線外回りが遅れているときいて、北…

買おうかな?やっぱり買うのよそうかな?~AIDMA~

8月最後の日でした。ただ9月1日・2日が連休ですから、夏の宿題を片付けている方もまだいらっしゃるのではないでしょうか。 今日は求職者支援訓練@鎌ヶ谷、販売士の内容から。でも、マーケティングの4P、プロモーションの分野にもかぶるところです。 消費者…

働く人は守られています~労働関連法規その3~

木曜日は企業研修講師@秋葉原です。いよいよ8月も終わりますね。3回に渡ってこちらの講義でお送りしてきた労働関連法規も最終回。今回は、労働者がけがや病気をしたとき、または失業してしまったときに守ってくれる仕組み「労働保険」をご紹介しましょう。 …

「さあ、きょうもサービス!さーびす!」~サービスマーケティングの構造~

毎週火曜日は求職者支援訓練@千葉県鎌ケ谷市です。8月も終わりですね。この近辺の名物、梨もぎが始まったようです。この時期は「豊水」っていう品種が良く出ているようです。まだまだ梨はこれからいろいろな品種がでてきますので、お近くを通られた際には梨…

ポイント稼ぎは楽しいな!~フリークエントショッパーズプログラム~

金曜日は求職者支援訓練@初富教室です。そろそろ日商と商工会連合会が共催する「販売士検定2級」の申し込みが近づいてきました。試験は10月ですが期限はその1ヶ月前くらいのところが多いです。試験を受けてみたいなという方はネットや電話等でお近くの商工…

ノー残業。これが本来の姿ではありますが・・・~労働関連法規その2~

毎週木曜日は企業研修@秋葉原。 高校野球の夏も終わり、夏も終盤戦。でも暑い!こんな日はアフター5にビールでもくいーっと。早く仕事が終わらないかな。なんて思っている方、多いのではないでしょうか? 労働基準法では、労働時間を週40時間、一日8時間…

「ね・ら・い・う・ち!」~標的市場の決定~

高校野球の夏も大詰め。ベスト4が出そろいました。 夏の高校野球といえば、応援席からのブラスバンドの演奏が、熱戦を盛り上げてくれます。最新のヒット曲がよく演奏されますが、おなじみの曲も多いですよね. 「サウスポー」とか「コンバットマーチ」とか、…

力関係が大切です。~労働関係法規その1~

昨日は蒸し暑かったですが、今日は本当に暑い!こういうとき、会社の冷房はありがたい。そんなお盆明け初日ですね。今日は企業研修@秋葉原。1週間ぶりの講義です。 今日の講義後半から「労働関連法規」に入りました。労働関連法規には20以上の法律があるの…

貰えればいいというものでもなく・・・~報酬制度~

さて、毎週木曜日は秋葉原で企業研修です。 こちらは引き続き人的資源管理の分野から、この日は報酬制度についてお話しました。 人事考課はなんといっても、報酬=賃金に結びつきます。セールスの現場などで売上や利益等に応じて賃金が支払われるのが「成果…

マーケティングってなんだろう?

8月に入って、毎週火曜日の求職者支援訓練の講義@千葉県鎌ヶ谷市も、経営戦略→経営組織ときて今週からマーケティングに入りました。 マーケットを「~ing」するってなんでしょう。 カタカナでかっこいい感じですが、奥が深いですよね。「マーケティング…

金メダルな売り場を目指して~ゴールデンラインの検討~

このブログを書いている時点で、ロンドンの金メダルは今のところ女子柔道1、体操で1ですね。世界のトップを争っているわけですから、銀メダルでも、銅メダルでも取れればすごいことだと思うのですが、いわゆる「お家芸」の男子柔道や、世界でもトップを取…

正しい判定って難しいですね。~人事考課~

木曜日は企業研修@秋葉原です。 ロンドンでは観客のブーイングによって旗の色が3本変わったりとか、抗議の結果、銀メダル獲得など、判定の問題がクローズアップされていますね。 一瞬の競技を結果を判断しないとならない審判。その審判の判定で結果が左右さ…

仕事のスキルはどうつける?~能力開発~

火曜日は求職者支援訓練@千葉鎌ケ谷(日本ハムファイターズ2軍練習場まで教室から自転車で10分ほど。今ならファーム調整中の斎藤佑樹投手も見れるかも。)です。 今週は久々の週4日の研修講師です。頑張ります。さて、今日は経営組織の最後の講義です。(来…

Mからの脱却!~女性の活躍が今後の日本経済を支える~

連日の暑さと、時差の関係で、ロンドンの一番いいところは、だいたい深夜というよりは夜明けに近い時間です。そこまで起きていて、とれそうでとれない金メダルなんてストレスも重なり、超寝不足で眠いという方、多いのではないでしょうか。 マゾ体質の人はこ…

入った客は逃さない。~インストアマーチャンダイジング~

いやぁ、暑いですねぇ。今日は求職者支援訓練@初富教室(千葉県鎌ケ谷市)です。金曜日の販売論の講義も中盤戦です。私は初富勤務のときは基本自転車で通勤しているのですが、もう汗ダクでふらふらになりながらなんとか教室までたどり着きました。まだこの…

あちらが立てばこちらが立たず〜定年延長制度と若年者雇用〜

今日は秋葉原での企業研修。テーマは雇用制度の中の配置・異動管理と退職管理についてが主なテーマでした。 退職管理で取り上げたのが定年延長。今まで日本では60歳定年制を取るのが一般的でしたが、年金の支給年齢が65歳となり、それに伴ってできた「高年齢…

人事異動はなんのため?

毎週木曜日は企業研修です。人的資源管理の分野をお送りしています。今日のこのブログは特に会社に入ってすぐの人向けにお送りします。 サラリーマンにつきものなのが、人事異動。辞令一枚で生活が一変します。ずっと関東に住んでいた人が関西にとか、まった…

リーダーシップもかわらなきゃ。

このところ、金曜日の講義がコマ数の関係で2週連続でお休みとなっていて本日火曜日は1週間ぶりの求職者支援訓練「法務・経営企画科」の講義。本日は経営学からリーダーシップや、企業の行動様式を根底の部分で決めている「組織文化」についてお送りしました…

昔はよかった・・・のかな?~日本的労務慣行の利点~

木曜日午前中は秋葉原で企業研修(経営学)の講義です。 講義時間は3時間ですが、求職者支援訓練に比べ、ゴールが遠い(期間限定ではない)のでぐっとかみくだいてゆっくりとしたペースで、新入社員の方々にもわかりやすいエピソードを交えたりしながら、お…

「自己実現に限りはない。」~マズローの欲求5段階説~

毎週火曜日は求職者支援訓練「法務・経営企画科」の経営学の講義。 今日はモチベーション理論の話からスタートでした。経営において、いかに組織を効率的に活動させるかは大切な問題。そこで19世紀には個人を機械のように働かせれば、生産性があがるという「…

ヒヤリしたり、ハットしたり。それは大事故の予兆かもしれない~ハインリッヒの法則~

「七夕の夜に願いをこめて」 そんな呼びかけで昨日は柏市内の士業勉強会が開催されました。テーマは前回からの続きで介護事業がメインの企業さんの今後の事業展開についてでした。(前回はSWOTなどを使った課題の整理までを行いました。) わずか2時間で出て…

昔「均一」・「松竹梅」今「プライスライン」~価格設定の方法~

求職者支援訓練「法務・経営企画科」の講義。金曜日は販売士2級の内容から。10月の試験に向けて週1ペースなのでかなりのスピードで進めているのですが、なんとかついてきてくれているようです。 今日からマーチャンダイジングの章に入りました。 商売を…

HRってホームラン、ホームルームほかには・・・~人的資源管理~

ラジオNIKKEIで6月までお送りしていた「BizステージHR」シリーズ。弊社の松川社労士が出演していましたが、タイトルにある「HR」とは「Human Resources」。人的資源管理のことでした。 いままでの労務管理の域を越えて、企業の発展に欠かせない人材(…

「もっと俺に自由に仕事をさせてくれぇ」とお嘆きのあなたに~権限責任一致の原則

求職者支援訓練「法務・経営企画科」。火曜日に私が担当している経営・マーケティング論は今日から組織論に入りました。 今日の講義で組織原則や、組織形態などを一気に講義したのですが、大切なのは組織がなぜ必要なのか、組織の性質はどういうものなのか、…